Отказ в приеме на работе на основе одного лишь вердикта таролога является незаконным. Юристы подчеркивают, что компании должны руководствоваться объективными причинами, прописанными в ТК РФ.
Эксперты отмечают, что статья 64 Трудового кодекса РФ четко регламентирует основания для отказа в трудоустройстве. Законным может быть только отказ, основанный на деловых качествах кандидата.
К деловым качествам, согласно законодательству, относятся:
- уровень образования
- профессиональный опыт
- специальные знания
- состояние здоровья
Тем временем названы антитренды дачного сезона 2025 года. Чего избегать, чтобы не попасть в "колхозный" стиль? Отвечаем в нашем материале.
