Аналитики предсказали сокращение разрыва между заработными платами в Москве и регионах России в 2025 году. Об этом заявили аналитики SuperJob. По их мнению, в ближайшем будущем инициатива перейдет к соискателям. Именно они будут выбирать работодателя, а не наоборот, что приведет к росту зарплат.
Дефицит рабочей силы, прогнозируемый на 2025 год, станет причиной повышения заработной платы, особенно в таких сферах, как промышленность и информационные технологии. Ситуация усугубляется демографическими проблемами и ростом числа самозанятых. Уже сейчас 80% компаний испытывают нехватку персонала, что замедляет процесс набора штата.
В 2025 году рынок труда будет характеризоваться преобладанием занятых соискателей, стремящихся к улучшению условий работы. Это создаст конкурентную среду среди работодателей, вынуждая их ускорять подбор персонала и предлагать более привлекательные условия.
Компании из сферы услуг и доставки уже начали адаптироваться к новым реалиям, автоматизируя процессы поиска сотрудников.
Тем временем в Финансовом университете при правительстве предложили увеличить госпошлину за развод до 11000.
